1
00:00:03,760 --> 00:00:05,360
Вітаю!
Мене
2
00:00:05,360 --> 00:00:08,720
звуть Даріуш Ємельняк.
Я – професор кафедри менеджменту
3
00:00:08,720 --> 00:00:12,280
та доцент Центра Інтернету
та суспільства Беркмана-Кляйна
4
00:00:12,280 --> 00:00:17,920
Гарвардського університету.
Як Вікімедієць з 2007 року
5
00:00:17,920 --> 00:00:20,720
Виконував різні функції:
адміністратора, службової особи,
6
00:00:20,720 --> 00:00:26,800
чек’юзера, стюарда, голови Комітету з розподілу коштів
та, нещодавно, повіреного Ради.
7
00:00:27,920 --> 00:00:31,680
Я написав декілька книжок та
статей з аналізу Вікіпедії
8
00:00:31,680 --> 00:00:37,520
та товариства співпраці.
Де, зокрема, аргументую думку, що Вікіпедія –
9
00:00:37,520 --> 00:00:38,960
це навчальна
рольова гра.
10
00:00:40,640 --> 00:00:46,160
Оскільки Рада цього року значно
Розширюється, а також жоден інший з повірених не працює,
11
00:00:47,200 --> 00:00:51,440
я вважаю за потрібне зробити
наступне: у мій останній термін повноважень забезпечити
12
00:00:51,440 --> 00:00:56,080
безперервність та
організаційну спадкоємність, а також
13
00:00:56,080 --> 00:01:00,720
сприяти успішній адаптації нових
повірених та гендиректора,
14
00:01:01,440 --> 00:01:07,040
бо вони дійсно
потребуватимуть швидкого, негайного
15
00:01:07,040 --> 00:01:11,840
пристосування до роботи. Також, я вважаю
вкрай важливим повіреним,
16
00:01:11,840 --> 00:01:14,560
що працюють у нашій Раді, мати
справжній досвід роботи
17
00:01:14,560 --> 00:01:18,000
у радах великих організацій, оскільки
можливість обіграти їх
18
00:01:18,000 --> 00:01:19,920
значно ускладнює
співпрацю з ними.
19
00:01:20,960 --> 00:01:25,360
Деякий час я працював у Раді
Фонду Вікімедіа, але також протягом
20
00:01:25,360 --> 00:01:28,800
майже десяти років набував
досвіду в інших радах: як
заступник голови торговельної
21
00:01:28,800 --> 00:01:32,560
компанії відкритого типу
Ескола та у комітеті
22
00:01:32,560 --> 00:01:35,200
найбільшого наукового центру
23
00:01:35,200 --> 00:01:36,640
в моєму окрузі –
Центр науки “Коперник”.
24
00:01:38,320 --> 00:01:43,320
Не так вже й просто залякати мене
та змусити купити якусь дурницю :)
25
00:01:44,000 --> 00:01:47,600
Маю досвід і стратегічного
консалтингу, що є
26
00:01:47,600 --> 00:01:51,280
досить важливим для роботи,
створив декілька вдалих
27
00:01:51,280 --> 00:01:57,440
Безкоштовних освітніх веб-сайтів.
Дуже важливим я вважаю
28
00:01:57,440 --> 00:02:00,400
різноманітний склад Ради, бо,
якщо висловитися прямо, чітко
29
00:02:00,400 --> 00:02:04,400
і ясно, – я є багато в чому
прівелейованою особою як
30
00:02:04,400 --> 00:02:07,840
чоловік європеоїдної раси,
який провів деякий час на Заході.
31
00:02:08,560 --> 00:02:11,840
Мій скромний внесок у різноманіття –
моя власна доля. Я виріс у комуністичній
32
00:02:11,840 --> 00:02:18,640
Польщі, жив на 20 долларів щомісячно,
дійсно відчув справжню цензуру.
33
00:02:18,640 --> 00:02:21,840
А західну країну відвідав вже дорослим.
34
00:02:22,400 --> 00:02:26,080
Я навіть припинив вважати, що
всі европейці розумніші та
35
00:02:26,080 --> 00:02:29,760
кращі за мене, а також більш
освічені ніж я, тільки коли
36
00:02:29,760 --> 00:02:33,280
мені виповнилося приблизно 30 років.
Я вірю, цей досвід є
37
00:02:33,280 --> 00:02:36,000
дуже корисним для Ради,
оскільки він дозволяє усвідомити,
38
00:02:36,000 --> 00:02:42,960
як працює привілей в сенсі
грошей, соціального доступу
39
00:02:42,960 --> 00:02:44,800
з огляду
на політичну систему.
40
00:02:47,520 --> 00:02:51,120
Мене це змушує ретельніше аналізувати
корпоративні піар та пропаганду,
41
00:02:51,120 --> 00:02:56,800
що на мою думку, є дуже корисним,
під час виконання моїх обов’ясків :)
42
00:02:56,800 --> 00:02:59,040
Я також активно підтримую
права людини, працюючи багато років
43
00:02:59,040 --> 00:03:01,840
у Комітеті Польського
Параду гідності, будучи
44
00:03:01,840 --> 00:03:05,040
радником Жіночого страйку –
руху, що бореться проти
45
00:03:05,040 --> 00:03:07,440
жорстоких утисків
репродуктивних прав у Польщі.
46
00:03:08,640 --> 00:03:12,080
Мій пріоритет роботи в Раді
складається з декількох речей.
47
00:03:12,080 --> 00:03:15,680
По-перше, я хочу закінчити
реформу управління та пристосування до роботи,
48
00:03:15,680 --> 00:03:20,480
зокрема знаходження правильного балансу
поміж Фонду Вікімедіа, філіями,
49
00:03:20,480 --> 00:03:24,480
та Радою Руху.
Я вважаю, ми насправді потребуємо
50
00:03:24,480 --> 00:03:27,680
більш структурованої інституційної
системи підтримки.
51
00:03:29,200 --> 00:03:34,480
По-друге, я хочу ґрунтовно взятися за
дезінформацію та інші нові
52
00:03:34,480 --> 00:03:38,160
технічні задачі на кшталт
Революції доповненої реальності, оскільки
53
00:03:38,160 --> 00:03:41,360
нам дійсно вкрай необхідно
почати дивитися назовні,
54
00:03:41,360 --> 00:03:45,760
наздоганяти світ.
По-третє, я хочу зміцнити
55
00:03:45,760 --> 00:03:48,720
управління та фінансування руху,
зокрема у країнах Півдня.
56
00:03:48,720 --> 00:03:51,680
Також я хочу створити
систему навчання лідерству.
57
00:03:52,640 --> 00:03:56,320
Я мрію про методичну низку
практикумів, курсів, семінарів,
58
00:03:56,320 --> 00:04:00,400
розроблених власними силами
котрі допоможуть
59
00:04:00,400 --> 00:04:07,520
нам зростити справжніх керівників.
На моє переконання, з часом така система
60
00:04:07,520 --> 00:04:10,320
надасть дійсно цінну
додаткову кваліфікацію,
61
00:04:10,320 --> 00:04:13,840
корисну для волонтерів та інших
людей у їх роботі.
62
00:04:14,800 --> 00:04:17,840
Пріоритетами моєї стратегії руху
є розвиток лідерства,
63
00:04:17,840 --> 00:04:21,680
як я вже зазначав, особливо у меньш
представлених регіонах, аби
64
00:04:21,680 --> 00:04:26,960
прислухатися до ширшої аудиторії, меньш почутих голосів.
Йдеться про систему, де ми
65
00:04:26,960 --> 00:04:30,640
зможемо розсудливо збирати
відгуки зі спільноти,
66
00:04:30,640 --> 00:04:33,360
дозволяючи непочутим
думкам мати вплив.
67
00:04:33,360 --> 00:04:37,280
Наприклад, агрегувати
Ідеї, міні-опитування,
68
00:04:37,920 --> 00:04:41,680
голосування “за” чи “проти”, що
зазвичай використовуються деінде:
69
00:04:41,680 --> 00:04:46,640
технологія вже є!
Я хотів би зосередити увагу на поліпшенні
70
00:04:46,640 --> 00:04:49,440
управління та співробітництва
між Фондом,
71
00:04:49,440 --> 00:04:54,160
та філіями, а також чіткішому
розподілі обов’язків.
72
00:04:54,960 --> 00:04:58,320
На моє переконання, ріст організацій
в нашому русі має
73
00:04:58,320 --> 00:05:02,080
бути більш-менш пропорційним,
але також не ростом
74
00:05:02,080 --> 00:05:06,880
тільки задля самого росту.
Він не повинен бути швидким, якщо немає
75
00:05:06,880 --> 00:05:10,640
надзвичайних обставин, що
вимогають прискорення.
76
00:05:12,160 --> 00:05:16,480
Одже, якщо Ви погоджується з цими
ідеями та принципами, будь ласка,
77
00:05:16,480 --> 00:05:19,440
голосуйте за мене!
У всякому разі, обов’язково
78
00:05:19,440 --> 00:05:22,800
проголосуйте за когось, адже це
важливо.
