Commons:Wiki Loves Monuments/DEI research 2022/Final report/Introduction
| Visión general | Introducción | Aprendizajes | Recomendaciones | Posibles riesgos | ¿Qué queda? | Apéndice |
El mundo que nos rodea es dinámico y está en constante evolución, al igual que las formas en que lo experimentamos. Esto también afecta a las formas en que entendemos y percibimos las necesidades de diversidad, equidad e inclusividad (DEI). Mientras trabajamos para hacer que Wiki Loves Monuments sea más inclusivo y equitativo, es importante prestar atención al hecho de que nuestra idea de "inclusividad y equidad" siempre está influenciada por nuestra propia experiencia inmediata del fenómeno. El proceso de lograr la diversidad, la equidad y la inclusividad necesita entonces una reflexión profunda sobre nuestras suposiciones y realidades fundamentales.
Los últimos meses de investigación sobre DEI han resaltado la necesidad de esta misma reflexión y el hecho de que puede que no haya una solución única para todos los problemas de DEI. Las restricciones políticas, culturales y económicas dictan muchos de los distintos polos que afectan la implementación y el éxito de estas soluciones.
Cada equipo organizador nacional puede encontrarse en una etapa diferente a la hora de lograr la DEI en su país. Si bien algunos pueden necesitar abordar el problema de la tecnología y los recursos accesibles para aumentar la participación, otros pueden requerir más apoyo logístico para abordar la falta de iniciativas del gobierno local hacia la gestión del patrimonio.
En cada uno de estos escenarios, primero debe desenredar el nudo para poder seguir adelante. Por lo tanto, es justo considerar la DEI como un proceso que puede tener que evolucionar y adaptarse a las necesidades del tiempo y el espacio.
Este informe se basa en las conversaciones destacadas en el informe provisonal y espera presentar una imagen más completa de las necesidades y soluciones de Diversidad, Equidad e Inclusividad (DEI) para la campaña Wiki Loves Monuments.